[주요 업무책임]

- 조직 및 인사 전반 이슈에 대한 데이터 기반 경영진 의사결정 지원

- 사업 특성에 따른 인사제도와 운영안 기획

- 제도 운영 현황을 모니터링하고 지속적으로 개선

- 자회사 대상 조직/인사 운영 관련 인하우스 컨설팅

- 최신 인사 트렌드 연구 및 인사 데이터 분석을 통한 인사이트 제공

[필수 자격요건]

- 전공 무관

- 5년 이상 관련 업무 경험자

- HRM 업무 전반에 대한 직무 경험과 인사제도 기획 경험을 보유하신 분

- 능동적으로 개선 영역을 찾고, 창의적/합리적 문제해결안을 제안할 수 있는 분

- 다양한 유관부서 및 이해 관계자와 효과적 커뮤니케이션이 가능한 분

- MS-Office/Google 문서 등을 활용한 문서작성에 기반한 커뮤니케이션/보고에 능숙한 분

- 데이터 분석과 관리 능력이 우수하신 분

[선호 자격요건]

- 경영, 인사 관련 컨설팅 회사 근무 경험

- 대기업 또는 글로벌 기업에서 관련 업무 경험을 보유한 분

- 외국어 커뮤니케이션 (영어, 일본어 등)이 가능한 분

[필요역량]

- 호기심 및 합리적/비판적 사고를 통한 분석력

- 논리적/혁신적 사고를 바탕으로 한 문제 해결력

- 다양한 관점과 피드백에 대한 열린 마인드

- 최신 HR trend 또는 외부 환경 정보 등 관련 정보를 지속적으로 업데이트하는 학습 능력

- 업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리와 책임감

[제출서류]

- 이력서 1부