[담당업무]

○ HR 전반 기획 및 운영 지원 (평가, 보상, 인사운영 등)

○ 전사 보상정책 기획 및 개선 

    * 직군별 보상체계 설계, 장/단기 인센티브 설계 (스톡옵션 포함) 등 

○ 전사 가치체계 내재화 프로그램 기획 및 운영 

○ 기타 HR이슈 도출 및 개선 방안 수립

[필수사항]

○ 유관 경력 8년~15년 보유하신 분

○ 직무분석, 평가/보상 설계 등을 본인이 기획부터 운영까지 경험해 보신 분

○ 타 부서와의 협업에 적극적이며, 유연한 커뮤니케이션 스킬을 지닌 분

○ 최신 HR트렌드 및 정보를 빠르게 학습하고 적용하시는 분

[우대사항]

○ 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서의 인사 경험 

○ Stock Option, RSU 등 주식 보상 프로그램 기획/운영 경험