[CTO의 책임]팀 멤버들의 멘토가 되어주어야 합니다.
연구와 개발 목표를 설정해야 합니다.회사의 기술을 어떻게 활용할 것인지에 대한 비전을 설정해야 합니다.
회사의 기술적 요구사항에 대한 경영적 의사 결정을 내려야 합니다.
기술적 자원이 회사의 장단기 요구사항을 충족하는지 확인해야 합니다.
기술적인 서비스들에 대한 개발 및 배포 타임라인을 설정해야 합니다.기술적 예산과 시간의 규격을 관리해야 합니다.
기술과 개발에 대한 최신 트렌드를 파악해야 합니다.
모든 기술적 시도들이 제도권 내에서 이뤄지도록 관리해야 합니다.
고객 중심의 전망을 관조하고 IT 프로젝트의 시장 출시를 지원해야 합니다.
[자격요건]- 5년 이상의 기술 활용 경험 또는 이에 준하는 기술적 역량을 보유한 사람
- 3년 이상의 팀 관리 경험 또는 이에 준하는 관리 역량을 보유한 사람
- 고급 기술 스킬셋에 대해 입증 가능한 경력을 보유한 사람- 광범위한 IT 산업 지식을 바탕으로 미래를 관망할 수 있는 시야를 가진 사람
- 구두와 서면상으로 탁월한 의사소통이 가능한 사람
- 효율적으로 위임하는 능력을 보유한 사람
- 탁월한 팀 관리 역량을 보유한 사람