[주요업무] 

- 실/팀 단위의 조직 성과관리제도 기획 및 개선(MBO, KPI)
  · 핵심성과지표(KPI)를 기반으로 하는 실적 관리 및 성과보고
- 직무 정의 및 직무 체계 관리
- HR 지표 및 Data 분석, 이슈 도출
- 인사제도 내의 다양한 인사기획

[지원자격] 

- 총 경력 중 인사(HR)에서의 경력이 7년 이상이신 분
- 조직 성과관리 업무를 3년 이상 경험하신 분
- 평가, 보상과 관련된 인사기획에 참여해본 경험을 보유하신 분
- 다양한 부서와 협업하며, 이해와 존중을 바탕으로 유연한 커뮤니케이션이 가능하신 분

[우대사항] 

- 사업기획 혹은 사업전략 분야의 경험을 통한 높은 비즈니스 이해도를 보유하신 분
- 사업을 기반으로 한 손익과 지표분석 유경험자
- 논리적인 사고를 통한 커뮤니케이션과 보고에 능숙하신 분