[주요 업무]

- 정기 및 수시(신입/경력) 채용 운영

- End to end 채용 운영(sourcing to offer)

- 현업과 소통하여 회사 문화와 실무 역량에 적합한 인재 발굴

- 우수 인재 영입을 위한 채용 채널 기획, 브랜딩, 인재풀 관리

- 우수 인재 영입을 위한 채용 프로세스 개선

[자격 요건]

- 채용 관련 5년 ~ 8년 유관 경력자

- 채용 전반적인 실무 수행 경험자

- 다양한 상황/상대에 맞는 성숙한 커뮤니케이션 가능한 분

[우대 사항]

- IT 산업에 대한 관심과 Market Trend에 민감한 분

- 스타트업에서의 채용 경험이 있으신 분