채용 프로세스
쓰리핸즈는 사람과 기업이 서로 존중할 수 있는 사회를 만듭니다
01. 이력서 등록
- 쓰리핸즈 홈페이지에서 이력서를 등록하거나, 컨설턴트를 통하여 제출
- 등록된 개인 이력서는 당사 DB시스템에 저장되어 담당 컨설턴트에만 공개되며, 외부엔 일체 비공개
02. 후보자 검색 및 지원 의사 확인
- 고객사에서 의뢰받은 직무를 담당 컨설턴트가 DB시스템을 통하여 자격 요건에 맞는 인재를 검색하여 지원 의사를 확인
03. 쓰리핸즈 내부 인터뷰 및 추천
- 담당 컨설턴트와 지원 의사를 밝힌 후보자의 인터뷰를 통하여 적합한 직무를 추천
04. 인터뷰 및 채용
- 일정을 조율하여 전형 절차에 따른 인터뷰를 진행
- 최종합격 후, 고객사와의 채용 조건에 대한 협의가 완료되면 채용 프로세스 종료
- 후보자에게 헤드헌팅 서비스에 대한 수수료를 청구하지 않습니다.
05. 사후관리
- 입사 후 새로운 기업 문화에 적응할 수 있도록 사후관리 지원
