02. 계약 체결

• 귀사 방문 후 보안사항, 수수료, 보증기간 등을 포함한 계약서 체결합니다.
• 귀사가 원하는 인재상과 사업방향 및 기업문화에 부합하는 인재를 파악하고 전략을 도출합니다.

03. 후보자 발굴 및 추천

• 고객사의 JD에 부합하는 인재를 당사 DB시스템 및 국내외 전략적 제휴 파트너사와 공동으로 후보자를 발굴합니다.
• 당사 인터뷰를 통해 n배수 인재를 선별하여 추천합니다.

04. 고객사 전형 일정 협의

• 후보자들의 서류 검토 후, 고객사와 면접 대상자는 인터뷰 일정을 협의합니다.

05. 합격자 선발 및 채용 결정

• 전형 절차에 따라 인터뷰를 진행하여 합격자를 선발합니다.
• 조건 및 처우 등 조율하여 입사를 확정하기까지의 협상을 이끌어냅니다.

06. 수수료 청구

• 후보자 입사 후, 계약 내용에 따라 수수료 청구합니다.

07. 후보자 사후 관리

• 후보자가 이직한 기업문화에 정착할 수 있도록 지속적으로 상담합니다.
• 보증기간 내 퇴사 시 상응하는 후보자로 재추천(또는 환불)을 진행합니다.