[담당업무]

- 직급/ 직무별 교육 니즈 분석을 통한 교육 기획 및 운영

- 신규 입사자 조기 적용 / 기존 임직원을 위한 리텐션 프로그램 기획

- 전사 사내교육 체계 기획 및 교육 운영

- Skill 기반의 직무 교육 체계 기획

[자격요건]

- 경력기간 : 4년~6년

[우대사항]

- 교육공학 전공

- 조직진단 경험 보유자

- 조직 개발 및 변화 관리 프로젝트 경험 보유자

- 교육 데이터 분석 및 활용 경험 보유자