[주요업무]

○ 해외법인 운영지원 및 단계별 HR 프로세스 설계 지원(Localization)

○ 북미 서비스 관련 인력 채용(다이렉트 소싱 포함)

○ 본사 HR 정책에 대한 현지 법인 인력과의 커뮤니케이션

○ 본사 HRM 담당자로서 프로세스 전반의 운영/관리 지원

[필요역량]

○ HR 유관분야 경력 2년 이상(GHR 경력 1년 이상 포함)

○ 미국 노동법 대한 이해도가 있으신 분

○ 리크루팅 full-cycle을 운영하고 프로세스를 개선해 본 경험이 있으신 분

○ 영어 소통에 능숙하신 분 (Written & Verbal / 비즈니스 커뮤니케이션 이상)

○ 해외출장 및 여행에 결격 사유가 없는 분

[우대사항]

○ 해외법인 인사 제도 기획 및 운영 경험이 있으신 분 

○ 해외법인 설립에 참여한 경험이 있으신 분

○ 영어 이외의 제2외국어를 하나 이상 구사하실 수 있는 분(일본어, 중국어, 스페인어)

○ 교육업 또는 콘텐츠 비즈니스에 대한 이해도가 높으신 분

○ 다양한 유관부서와의 협업을 바탕으로 능동적으로 업무를 수행하는 분

○ 높은 수준의 직업윤리와 책임감이 있으신 분